Janet Clarey, du Brandon Hall Research (vous savez, cette agence qui produit des rapports très sérieux pour consultants fortunés…) propose sur son blog (en) un rendez-vous hebdomadaire consacré aux, je cite , “LMSs that kick ass”, qu’on pourrait traduire disons euh… par “ces plateformes de formation qui vous bottent !” ;-)

Je ne peux que souscrire aux propos liminaires de Janet. Les Learning Management System sont souvent critiqués à tort et à travers, par ceux qui ne les utilisent jamais de surcroît. On connaît la rengaine : ces systèmes sont déjà dépassés, ils se contentent de servir en ligne, à des apprenants livrés à eux-mêmes, l’affreuse méthode transmissive des connaissances avec des PDF ennuyeux et des quiz débilitants.

J’en passe.

Elle a raison également de briser l’alternative trop simpliste entre un système entièrement ouvert, gratuit, informel (vous aurez reconnu les médias sociaux..) et son exact contraire, l’affreux LMS. L’offre disponible est variée et permet des combinaisons plus subtiles. Encore faut-il qu’elles répondent à des besoins qui auront été soigneusement identifiés… Contexte, contexte, contexte !

Les plateformes de e-learning sont ainsi en perpétuelle évolution, aussi bien quant à leurs fonctionnalités qu’à leurs usages. Côté francophone, voyez plutôt dans cette vidéo le travail réalisé autour de la plateforme Spiral à Lyon I (lien brisé, désolé)

Dans ce premier billet de la série diffusée tous les vendredis, Janet Clarey a choisi de publier un entretien consacré à la plateforme Cornerstone Connect de la société Cornerstone OnDemand. Destinée aux entreprises, elle encourage la collaboration, facilite la création de communautés de pratiques et offre les fonctionnalités nécessaires à la création de contenu par les utilisateurs : blogs, wikis, syndication, etc. L’accent est donc mis sur la sociabilisation pour créer un contexte favorable à l’apprentissage informel.

Rendez-vous tous les vendredis donc, sur le blog de Janet Clarey.

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